Офис и операции
Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention)
Компания не указана · Не указано · Не указано
Зарплата не указана
Менеджер по развитию бизнеса (LTV, Retention) Задачи: — отвечать за рост ключевых метрик: LTV, Retention, средний чек повторной покупки, конверсия в повторную покупку, допродажи базе; — участвовать в формировании и защите стратегии сегмента; — реализовывать стратегию сегмента в зоне повторных продаж; — проводить анализ рынка и конкурентов; — проводить качественные и количественные исследования клиентов, инициировать а/б тесты и проверку гипотез; — управлять кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, цифровой продукт, исследования, аналитика, академ). Ключевые требования: — подтвержденный опыт роста метрик, влияющих на повторные продажи; — опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке; — опыт финансовой ответственности — не менее 200 млн. руб. в год; — аналитический подход, data-driven подход в принятии решений; — навыки расчета юнит-экономики и P&L; — опыт проведения качественных исследований; — опыт проведения A/B тестов в качестве бизнес-заказчика; — опыт управления кросс-функциональной командой. Узнать условия и откликнуться — здесь
Дата объявления: . Проверь актуальные условия в первоисточнике.